Indicadores |
Informe Anual Integrado 2020 |
Perímetro de contenidos |
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INDICADORES GENERALES |
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PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN |
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102-1 |
Nombre de la organización |
Cellnex Telecom, S.A. |
Grupo Cellnex |
102-2 |
Actividades, marcas, productos y servicios |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación |
Grupo Cellnex |
• Líder europeo en infraestructuras de telecomunicaciones (Introducción) |
|||
• El modelo industrial de Cellnex |
|||
• Modelo de negocio |
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102-3 |
Ubicación de la sede |
Juan Esplandiú, 28007 Madrid |
Grupo Cellnex |
102-4 |
Ubicación de las operaciones |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación |
Grupo Cellnex |
• El modelo industrial de Cellnex |
|||
• Consolidación en Europa |
|||
102-5 |
Propiedad y forma jurídica |
Cellnex Telecom, S.A. |
Grupo Cellnex |
102-6 |
Mercados servidos |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación |
Grupo Cellnex |
• El modelo industrial de Cellnex |
|||
• Modelo de negocio |
|||
• Consolidación en Europa |
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102-7 |
Tamaño de la organización |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación |
Grupo Cellnex |
• El modelo industrial de Cellnex |
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• Consolidación en Europa |
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3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad / Rendimiento económico |
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• Rendimiento comercial y resultados |
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• Indicadores de negocio |
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3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad / Relación con los inversores |
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• Cifras de mercado: Cellnex en Bolsa |
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• Autocartera |
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102-8 |
Información sobre empleados y otros trabajadores |
4. Potenciar nuestro talento, siendo diversos e inclusivos / Estrategia de personal de Cellnex / Gestión de personas |
Grupo Cellnex |
Anexo 6. Tablas de KPI |
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102-9 |
Estructura organizativa, Cadena de valor, Cadena de suministro |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación / El modelo industrial de Cellnex |
Grupo Cellnex |
7. Extender nuestro compromiso a la cadena de valor/ Proveedores |
|||
102-10 |
Cambios significativos en la organización y su cadena de suministro |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación / Consolidación en Europa |
Grupo Cellnex |
102-11 |
Principio o enfoque de precaución |
Cellnex cuenta con un seguro de responsabilidad medioambiental conforme a la legislación vigente y una provisión de 20.000.000 euros en 2020 (60.000 euros en 2019). |
Grupo Cellnex |
Nota 20 de las Cuentas Anuales Consolidadas |
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3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad / Rendimiento económico / Hitos y cifras más importantes del ejercicio 2020 /La contribución tributaria de Cellnex |
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6. Crecer con una propuesta medioambiental sostenible a largo plazo / Seguimiento y gestión de los principales riesgos, oportunidades e impactos ambientales |
|||
102-12 |
Iniciativas externas |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación / Estrategia de Cellnex / Grupos de interés |
Grupo Cellnex |
Fomentamos el progreso social / Contribución social |
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102-13 |
Afiliación a asociaciones |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación / |
Grupo Cellnex |
ESTRATEGIA |
|||
102-14 |
Declaración de altos ejecutivos responsables de la toma de decisiones |
1. Entrevista al presidente y al consejero delegado. |
Grupo Cellnex |
102-15 |
Impactos, riesgos y oportunidades principales |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad / Sistema de Gestión Global y Gestión de Riesgos |
Grupo Cellnex |
6. Crecer con una propuesta medioambiental sostenible a largo plazo / Seguimiento y gestión de los principales riesgos, oportunidades e impactos ambientales |
|||
Anexo 2. Riesgos |
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ÉTICA E INTEGRIDAD |
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102-16 |
Valores, principios, estándares y normas de conducta |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad |
Grupo Cellnex |
102-17 |
Mecanismos de asesoramiento y denuncia de conductas éticas |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad |
Grupo Cellnex |
GOBERNANZA |
|
||
102-18 |
Estructura de gobernanza |
3. Mostramos cómo somos, actuamos con integridad / Ética y cumplimiento / Gobierno corporativo |
Grupo Cellnex |
102-19 |
Delegación de autoridad |
Apartado C del Informe Anual de Gobierno Corporativo de 2020 (Anexo 9). |
Grupo Cellnex |
102-20 |
Responsabilidad a nivel ejecutivo de temas económicos, ambientales y sociales |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación / La estrategia ASG de Cellnex |
Grupo Cellnex |
Apartado H del Informe Anual de Gobierno Corporativo de 2020 (Anexo 9) |
|||
102-21 |
Consulta a grupos de interés sobre temas económicos, ambientales y sociales |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación / La estrategia ASG de Cellnex / Participación de los grupos de interés |
Grupo Cellnex |
102-22 |
Composición del máximo órgano de gobierno y sus comités |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad / Ética y cumplimiento / Gobierno corporativo / El Consejo de Administración de Cellnex |
Grupo Cellnex |
Apartados C1.2, C1.3 y C2 del Informe Anual de Gobierno Corporativo de 2020 (Anexo 9) |
|||
102-23 |
Presidente del máximo órgano de gobierno |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad / Ética y cumplimiento / Gobierno corporativo / El Consejo de Administración de Cellnex |
Grupo Cellnex |
102-24 |
Nominación y selección del máximo órgano de gobierno |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad / Ética y cumplimiento / Gobierno corporativo / Cambios en 2020 |
Grupo Cellnex |
102-25 |
Conflictos de interés |
Apartado D del Informe Anual de Gobierno Corporativo de 2020 (Anexo 9) |
Grupo Cellnex |
102-26 |
Función del máximo órgano de gobierno en la selección de propósitos, valores y estrategia |
Apartado C del Informe Anual de Gobierno Corporativo de 2020 (Anexo 9) |
Grupo Cellnex |
102-27 |
Conocimientos colectivos del máximo órgano de gobierno |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad / Ética y cumplimiento / Gobierno corporativo |
Grupo Cellnex |
102-28 |
Evaluación del desempeño del máximo órgano de gobierno |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad / Ética y cumplimiento / Gobierno corporativo |
Grupo Cellnex |
Apartado C.17 del Informe Anual de Gobierno Corporativo 2020 (Anexo 9) |
|||
102-29 |
Identificación y gestión de impactos económicos, ambientales y sociales |
3. Mostramos cómo somos, actuamos con integridad / Gestión del riesgo de nuestra actividad |
Grupo Cellnex |
Anexo 2. Riesgos |
|||
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación / La estrategia ASG de Cellnex |
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102-30 |
Eficacia de los procesos de gestión del riesgo |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad / Sistema de Gestión Global y Gestión de Riesgos |
Grupo Cellnex |
Anexo 2. Riesgos |
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102-31 |
Evaluación de temas económicos, ambientales y sociales |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad / Sistema de Gestión Global y Gestión de Riesgos |
Grupo Cellnex |
Anexo 2. Riesgos |
|||
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación / La estrategia ASG de Cellnex |
|||
102-32 |
Función del máximo órgano de gobierno en la elaboración de informes de sostenibilidad |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación / La estrategia ASG de Cellnex |
Grupo Cellnex |
Apartado H del Informe Anual de Gobierno Corporativo de 2020 (Anexo 9) |
|||
102-33 |
Comunicación de preocupaciones críticas |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad / Ética y cumplimiento |
Grupo Cellnex |
102-34 |
Naturaleza y número total de preocupaciones críticas |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad / Ética y cumplimiento |
Grupo Cellnex |
102-35 |
Políticas de remuneración |
Apartado C del Informe Anual de Gobierno Corporativo de 2020 (Anexo 9) |
Grupo Cellnex |
102-36 |
Proceso para determinar la remuneración |
Apartado C del Informe Anual de Gobierno Corporativo de 2020 (Anexo 9) |
Grupo Cellnex |
102-37 |
Involucramiento de los grupos de interés en la remuneración |
Apartado A del Informe Anual 2020 sobre Política de Remuneraciones de los Miembros del Consejo |
Grupo Cellnex |
102-38 |
Ratio de compensación total anual |
El ratio obtenido del cálculo entre la retribución de la persona que ocupa el cargo de Consejero Delegado y la retribución media del Grupo es de 65,85 en 2020. En 2019 fue de 88,74 |
Grupo Cellnex |
102-39 |
Proporción del aumento porcentual de la retribución total anual |
La variación de la retribución media del Grupo con relación al año de 2019 fue del -2,6% y la variación de la retribución del Consejero Delegado fue del -21%. Los cambios corresponden a la remuneración total devengada, excluidas las aportaciones a fondos de pensiones y primas de seguros de vida. |
Grupo Cellnex |
PARTICIPACIÓN DE LOS GRUPOS DE INTERÉS |
|
||
102-40 |
Lista de grupos de interés |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación / La estrategia ASG de Cellnex / Participación de los grupos de interés |
Grupo Cellnex |
102-41 |
Acuerdos de negociación colectiva |
4. Potenciar nuestro talento, siendo diversos e inclusivos / Gestión de personas / Cultura / Acuerdos colectivos |
Grupo Cellnex |
102-42 |
Identificación y selección de grupos de interés |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación / La estrategia ASG de Cellnex / Participación de los grupos de interés |
Grupo Cellnex |
102-43 |
Enfoque para la participación de los grupos de interés |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación / La estrategia ASG de Cellnex / Participación de los grupos de interés |
Grupo Cellnex |
102-44 |
Temas y preocupaciones clave mencionados |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación / La estrategia ASG de Cellnex / Participación de los grupos de interés |
Grupo Cellnex |
PRÁCTICAS PARA LA ELABORACIÓN DE INFORMES |
|
||
102-45 |
Entidades incluidas en los estados financieros consolidados |
Cuentas Anuales Consolidadas |
Grupo Cellnex |
(Anexo I) |
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102-46 |
Definición de los contenidos de los informes y las coberturas del tema |
8. Bases para la elaboración del informe |
Grupo Cellnex |
· Estructura y contenido del informe |
|||
· Perímetro del informe |
|||
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación / La estrategia ASG de Cellnex |
|||
102-47 |
Lista de temas materiales |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación/ La estrategia ASG de Cellnex |
Grupo Cellnex |
102-48 |
Reexpresión de la información |
No se han realizado reformulaciones de información de memorias anteriores. |
Grupo Cellnex |
102-49 |
Cambios en la elaboración de informes |
El alcance de esta memoria incluye a Cellnex España, Italia, Francia, Suiza, Reino Unido, Países Bajos, Irlanda y Portugal. |
Grupo Cellnex |
8. Bases para la elaboración del informe |
|||
102-50 |
Período objeto del informe |
Ejercicio 2020 |
Grupo Cellnex |
102-51 |
Fecha del último informe |
2019 |
Grupo Cellnex |
102-52 |
Ciclo de elaboración de informes |
Anual |
Grupo Cellnex |
102-53 |
Punto de contacto para preguntas sobre el informe |
8. Bases para la elaboración del Informe / información de contacto (cellnex@cellnextelecom.com) |
Grupo Cellnex |
102-54 |
Declaración de elaboración del informe de conformidad con los estándares GRI |
8. Bases para la elaboración del informe / Estructura y contenidos del informe. |
Grupo Cellnex |
102-55 |
Índice de contenidos GRI |
Anexo 3. Índice de contenidos GRI |
Grupo Cellnex |
102-56 |
Verificación externa |
Anexo 7. Informe de verificación limitada independiente |
Grupo Cellnex |
ENFOQUE DE GESTIÓN |
|
||
103-12 |
Explicación del tema material y su cobertura |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación / La estrategia ASG de Cellnex |
Grupo Cellnex |
103-23 |
El enfoque de gestión y sus componentes |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación / La estrategia ASG de Cellnex |
|
103-33 |
Evaluación del enfoque de gestión |
2. 2020: Seguimos por el camino de la transformación / La estrategia ASG de Cellnex |
|
ESTÁNDARES ECONÓMICOS |
|
|
|
DIMENSIÓN ECONÓMICA |
|
||
201-1 |
Valor económico directo generado y distribuido |
3. Mostramos cómo somos, actuamos con integridad / Rendimiento económico / Hitos y cifras principales del año 2020 / Contribución tributaria de Cellnex. |
Grupo Cellnex |
PRESENCIA EN EL MERCADO |
|
||
202-1 |
Proporción del salario estándar de entrada por género comparada |
Anexo 6. Tablas KPI |
Grupo Cellnex |
202-2 |
Proporción de altos ejecutivos contratados de la comunidad local |
El 100 % de los directivos de Cellnex España proceden de la comunidad local. |
España |
IMPACTOS ECONÓMICOS INDIRECTOS |
|
||
203-1 |
Inversiones en infraestructura y servicios soportados |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad / Rendimiento económico |
Grupo Cellnex |
• Rendimiento comercial y resultados |
|||
• Indicadores de negocio |
|||
PRÁCTICAS DE ADQUISICIÓN |
|
||
204-14 |
Proporción de gasto en proveedores locales |
7. Extender nuestro compromiso a la cadena de valor / Proveedores |
Grupo Cellnex |
ANTICORRUPCIÓN |
|
||
205-2 |
Comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anticorrupción |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad / Ética y cumplimiento |
Grupo Cellnex |
El tema del blanqueo de capitales se aborda en el Procedimiento de Prevención de Corrupción de Cellnex. |
|||
205-3 |
Casos de corrupción confirmados y medidas tomadas |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad / Ética y cumplimiento |
Grupo Cellnex |
COMPETENCIA DESLEAL |
|
||
206-1 |
Acciones jurídicas relacionadas con la competencia desleal, las prácticas monopolísticas y contra la libre competencia |
En el ejercicio 2020, Cellnex no ha recibido demandas por prácticas de competencia desleal o monopolística, ni se ha iniciado expediente de oficio en este sentido por las autoridades de supervisión del mercado y la competencia. Asimismo, no se ha impuesto sanción firme alguna, pecuniaria o no, con motivo de las prácticas descritas. |
Grupo Cellnex |
TRIBUTACIÓN |
|
||
207-1 |
Enfoque tributario |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad /Rendimiento económico / Hitos y cifras más importantes del ejercicio 2020 /La contribución tributaria de Cellnex |
Grupo Cellnex |
207-2 |
Gobernanza fiscal, control y gestión de riesgos |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad /Rendimiento económico / Hitos y cifras más importantes del ejercicio 2020 /La contribución tributaria de Cellnex |
Grupo Cellnex |
207-3 |
Participación de las partes interesadas y gestión de inquietudes relacionadas con los impuestos |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad /Rendimiento económico / Hitos y cifras más importantes del ejercicio 2020 /La contribución tributaria de Cellnex |
|
207-4 |
Información desglosada por países |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad /Rendimiento económico / Hitos y cifras más importantes del ejercicio 2020 /La contribución tributaria de Cellnex |
Grupo Cellnex |
ENERGÍA |
|
||
302-1 |
Consumo energético dentro de la organización |
6. Crecer con una propuesta medioambiental sostenible a largo plazo / Uso sostenible de los recursos / Gestión de la energía |
Grupo Cellnex |
302-2 |
Consumo energético fuera de la organización |
6. Crecer con una propuesta medioambiental sostenible a largo plazo / Uso sostenible de los recursos / Gestión de la energía |
Grupo Cellnex |
Cellnex considera la totalidad de la energía consumida en sus instalaciones operativas como consumo interno. |
|||
302-4 |
Reducción del consumo energético |
6. Crecer con una propuesta medioambiental sostenible a largo plazo / Uso sostenible de los recursos / Gestión de la energía |
Grupo Cellnex |
AGUA Y EFLUENTES |
|
||
303-1 |
Interacciones con el agua como recurso compartido |
Dada la actividad y el consumo de agua de Cellnex, no existen efluentes. |
Grupo Cellnex |
303-2 |
Gestión de impactos relacionados con la descarga de agua |
Dada la actividad de Cellnex, los impactos relacionados con el vertido de agua no son significativos. |
Grupo Cellnex |
303-5 |
Consumo de agua |
6. Crecer con una propuesta medioambiental sostenible a largo plazo / Uso sostenible de los recursos / Consumo de agua |
Grupo Cellnex |
BIODIVERSIDAD |
|
||
304-1 |
Instalaciones operativas propias, arrendadas, gestionadas que sean adyacentes, contengan o estén ubicadas en áreas protegidas y áreas no protegidas de gran valor para la biodiversidad |
6. Crecer con una propuesta medioambiental sostenible a largo plazo / Biodiversidad |
Grupo Cellnex |
304-2 |
Impactos significativos de las actividades, los productos y los servicios en la biodiversidad |
6. Crecer con una propuesta medioambiental sostenible a largo plazo / Biodiversidad |
Grupo Cellnex |
EMISIONES |
|
||
305-1 |
Emisiones directas de GEI (alcance 1) |
6. Crecer con una propuesta medioambiental sostenible a largo plazo / Huella de carbono y cambio climático |
Grupo Cellnex |
305-2 |
Emisiones indirectas de GEI al generar energía (alcance 2) |
6. Crecer con una propuesta medioambiental sostenible a largo plazo / Huella de carbono y cambio climático |
Grupo Cellnex |
305-3 |
Otras emisiones indirectas de GEI (alcance 3) |
6. Crecer con una propuesta medioambiental sostenible a largo plazo / Huella de carbono y cambio climático |
Grupo Cellnex |
305-4 |
Intensidad de las emisiones de GEI |
6. Crecer con una propuesta medioambiental sostenible a largo plazo / Huella de carbono y cambio climático |
Grupo Cellnex |
305-5 |
Reducción de las emisiones de GEI |
6. Crecer con una propuesta medioambiental sostenible a largo plazo |
Grupo Cellnex |
Uso sostenible de los recursos |
|||
Huella de carbono y cambio climático |
|||
VERTIDOS Y RESIDUOS |
|
||
306-2 |
Residuos por tipología y método de eliminación |
6. Crecer con una propuesta medioambiental sostenible a largo plazo / Uso sostenible de los recursos / Gestión de residuos |
Grupo Cellnex |
CUMPLIMIENTO AMBIENTAL |
|
||
307-1 |
Incumplimiento de la legislación y normativa ambiental |
Hubo una queja medioambiental en Cellnex Italia, 3 en Cellnex Holanda y 3 en Cellnex Reino Unido en 2020. |
Grupo Cellnex |
EVALUACIÓN AMBIENTAL DE PROVEEDORES |
|
||
308-1 |
Nuevos proveedores que han pasado filtros de evaluación y selección de acuerdo con los criterios ambientales |
7. Extender nuestro compromiso a la cadena de valor / Proveedores / Evaluación, selección y seguimiento de proveedores |
España / Italia / Francia / Suiza / Países Bajos |
308-2 |
Impactos ambientales negativos en la cadena de suministro y acciones tomadas |
7. Extender nuestro compromiso a la cadena de valor / Proveedores / Evaluación, selección y seguimiento de proveedores |
España / Italia / Francia / Suiza / Países Bajos |
EMPLEO |
|
||
401-1 |
Nuevas contrataciones de empleados y rotación de personal |
4. Potenciar nuestro talento, siendo diversos e inclusivos / Gestión de personas |
Grupo Cellnex |
SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO |
|
||
403-1 |
Sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo |
4. Potenciar nuestro talento, siendo diversos e inclusivos / Salud y seguridad en el trabajo |
Grupo Cellnex |
403-2 |
Identificación de peligros, evaluación de riesgos e investigación de incidentes |
4. Potenciar nuestro talento, siendo diversos e inclusivos / Salud y seguridad en el trabajo |
Grupo Cellnex |
403-3 |
Servicios de salud laboral |
4. Potenciar nuestro talento, siendo diversos e inclusivos / Salud y seguridad en el trabajo |
Grupo Cellnex |
403-4 |
Participación de los trabajadores, consulta y comunicación sobre salud y seguridad en el trabajo |
4. Potenciar nuestro talento, siendo diversos e inclusivos / Salud y seguridad en el trabajo |
Grupo Cellnex |
403-5 |
Formación de los trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo |
4. Potenciar nuestro talento, siendo diversos e inclusivos / Salud y seguridad en el trabajo |
Grupo Cellnex |
403-6 |
Promoción de la salud de los trabajadores |
4. Potenciar nuestro talento, siendo diversos e inclusivos / Salud y seguridad en el trabajo |
Grupo Cellnex |
403-7 |
Prevención y mitigación de los impactos sobre la salud y la seguridad en el trabajo vinculados directamente a las relaciones comerciales |
4. Potenciar nuestro talento, siendo diversos e inclusivos / Salud y seguridad en el trabajo |
Grupo Cellnex |
403-8 |
Trabajadores cubiertos por un sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo |
4. Potenciar nuestro talento, siendo diversos e inclusivos / Salud y seguridad en el trabajo |
Grupo Cellnex |
403-9 |
Lesiones relacionadas con el trabajo |
4. Potenciar nuestro talento, siendo diversos e inclusivos / Salud y seguridad en el trabajo |
Grupo Cellnex |
403-10 |
Problemas de salud relacionados con el trabajo |
4. Potenciar nuestro talento, siendo diversos e inclusivos / Salud y seguridad en el trabajo |
Grupo Cellnex |
FORMACIÓN Y ENSEÑANZA |
|
||
404-1 |
Media de horas de formación al año por empleado |
4. Potenciar nuestro talento, siendo diversos e inclusivos / Gestión de personas / Talento y liderazgo / Formación |
Grupo Cellnex |
404-2 |
Programas para mejorar las habilidades de los empleados y programas de asistencia para la transición |
4. Potenciar nuestro talento, siendo diversos e inclusivos / Gestión de personas / Talento y liderazgo / Formación |
Grupo Cellnex |
DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES |
|
||
405-1 |
Diversidad en órganos de gobierno y empleados |
Durante 2020, Cellnex ha empleado a 15 personas con capacidades diferentes. |
Grupo Cellnex |
Anexo 6. Tablas de KPI |
|||
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad / Ética y cumplimiento / Gobierno corporativo |
|||
405-2 |
Ratio de sueldo base y retribución de mujeres en relación con los hombres |
Anexo 6. Tablas de KPI |
Grupo Cellnex |
NO DISCRIMINACIÓN |
|
||
406-1 |
Casos de discriminación y acciones correctivas emprendidas |
3. Mostrar cómo somos, actuando con integridad / Ética y cumplimiento / Ética y cumplimiento / Compromiso de Derechos Humanos de Cellnex |
Grupo Cellnex |
TRABAJO INFANTIL |
|
||
408-1 |
Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos |
No se han detectado impactos en la cadena de suministro relacionados con proveedores susceptibles a incidentes de trabajo infantil o riesgo significativo de incidentes de trabajo forzoso. |
Grupo Cellnex |
TRABAJO FORZOSO U OBLIGATORIO |
|
||
409-1 |
Operaciones y proveedores con riesgo significativo de casos de trabajo forzoso u obligatorio |
No se han detectado impactos en la cadena de suministro relacionados con proveedores susceptibles a incidentes de trabajo infantil o riesgo significativo de incidentes de trabajo forzoso. |
Grupo Cellnex |
EVALUACIÓN DE DERECHOS HUMANOS |
|
||
412-2 |
Formación de empleados en políticas o procedimientos de derechos humanos |
Cellnex ha dedicado 724 horas a formación en derechos humanos. |
Grupo Cellnex |
COMUNIDADES LOCALES |
|
||
413-1 |
Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones de impacto, y programas de desarrollo |
5. Ser un facilitador del progreso social |
Grupo Cellnex |
EVALUACIÓN AMBIENTAL DE PROVEEDORES |
|
||
414-1 |
Nuevos proveedores que han pasado filtros de evaluación y selección de acuerdo con los criterios sociales. |
7. Extender nuestro compromiso a la cadena de valor / Proveedores / Evaluación, selección y seguimiento de proveedores |
España / Italia / Francia / Suiza / Países Bajos |
414-2 |
Impactos sociales negativos en la cadena de suministro y acciones tomadas |
7. Extender nuestro compromiso a la cadena de valor / Proveedores / Evaluación, selección y seguimiento de proveedores |
España / Italia / Francia / Suiza / Países Bajos |
POLÍTICA PÚBLICA |
|
||
415-1 |
Contribuciones políticas |
No hubo contribuciones políticas en 2020. |
Grupo Cellnex |
SALUD Y SEGURIDAD DE LOS CLIENTES |
|
||
416-1 |
Evaluación de los impactos en la salud y la seguridad por categoría de productos o servicios |
7. Extender nuestro compromiso a la cadena de valor / Clientes |
Grupo Cellnex |
PRIVACIDAD DEL CLIENTE |
|
||
418-1 |
Reclamaciones fundamentadas relativas a violaciones de la privacidad del cliente y pérdida de datos del cliente |
7. Extender nuestro compromiso a la cadena de valor / Clientes / Gestión de seguridad de la información. |
Grupo Cellnex |
CUMPLIMIENTO SOCIOECONÓMICO |
|
||
419-1 |
Incumplimiento de las leyes y normativas en los ámbitos social y económico |
No ha habido sanciones durante el 2020 |
Grupo Cellnex |
Antes de empezar...
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