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Anexo V. Tablas KPIs

GRI 405-1 Diversidad en órganos de gobierno y empleados

GRI 405-1
GRI 405-1

GRI 102-8 Información sobre empleados y otros trabajadores (Elnúmero total de empleados por contrato laboral (permanente otemporal, a jornada completa o media jornada) y por sexo y región)

GRI 102-8
GRI 102-8
GRI 102-8
GRI 102-8

GRI 102-41 Acuerdos de negociación colectiva

GRI 401-1 Número total y la tasa de rotación de personal durante el periodo objeto del informe, por grupo de edad, sexo y región (solo lo relativo a despidos)

Remuneraciones medias y su evolución desagregados por sexo, edad y clasificación profesional o igual valor en moneda local: consejeros y directivos+ plantilla + CEO

405-2 Ratio de retribución de mujeres en relación con los hombres.Brecha salarial*

GRI 403-2 Tipos de accidentes y ratios de accidentes laborales, enfermedades profesionales, días perdidos, y absentismo, y número de fallecimientos relacionados. Horas de absentismo por región:

GRI 305-1, 305-2, 305-3 Emisiones de GEI en Cellnex España, Italia y Francia (tCO2 eq.)

GRI 404-1 Promedio de horas de formación anuales por empleado, desglosado por género y por categoría laboral

 Anexo IV. Tabla de la ley de información no financiera  Anexo VI. Informe de Revisión Independiente de la información de Responsabilidad Corporativa
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