|
|
2021 |
2020 |
2019 |
|||
|
|
Plantilla |
% |
Plantilla |
% |
Plantilla |
% |
|
Distribución por género |
|
|
|
|
|
|
|
Mujeres |
861 |
30% |
586 |
30% |
394 |
25% |
|
Hombres |
2.016 |
70% |
1.398 |
70% |
1.188 |
75% |
|
Total |
2.877 |
100% |
1.984 |
100% |
1.582 |
100% |
|
Distribución por edad |
|
|
|
|
|
|
|
Menores de 30 años |
219 |
8% |
132 |
7% |
90 |
6% |
|
30-45 años |
1.204 |
42% |
910 |
46% |
745 |
47% |
|
46-55 años |
1.157 |
40% |
793 |
40% |
642 |
41% |
|
Más de 55 años |
297 |
10% |
149 |
8% |
105 |
7% |
|
Total |
2.877 |
100% |
1.984 |
100% |
1.582 |
100% |
|
Clasificación profesional |
|
|
|
|
|
|
|
Alta dirección |
9 |
0,3% |
9 |
0,5% |
8 |
0,5% |
|
Directores |
99 |
3% |
76 |
4% |
66 |
4% |
|
Jefes de unidad/ Gerentes |
301 |
10% |
235 |
12% |
121 |
8% |
|
Coordinadores/ Otros profesionales |
2.468 |
86% |
1.664 |
84% |
1.387 |
88% |
|
Total |
2.877 |
100% |
1.984 |
100% |
1.582 |
100% |
|
Distribución por país |
|
|
|
|
|
|
|
España |
1.289 |
45% |
1.199 |
60% |
1.209 |
76% |
|
Italia |
252 |
9% |
171 |
9% |
151 |
10% |
|
Francia |
259 |
9% |
131 |
7% |
98 |
6% |
|
Suiza |
50 |
2% |
48 |
2% |
35 |
2% |
|
Países Bajos |
107 |
4% |
73 |
4% |
76 |
5% |
|
Reino Unido |
307 |
11% |
267 |
13% |
13 |
1% |
|
Irlanda |
37 |
1% |
25 |
1% |
- |
- |
|
Portugal |
61 |
2% |
55 |
3% |
- |
- |
|
Austria |
23 |
1% |
15 |
1% |
- |
- |
|
Dinamarca |
25 |
1% |
- |
- |
- |
- |
|
Suecia |
17 |
1% |
- |
- |
- |
- |
|
Polonia |
450 |
16% |
- |
- |
- |
- |
|
Total |
2.877 |
100% |
1.984 |
100% |
1.582 |
100% |
|
|
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||
|
|
Mujeres |
% |
Hombres |
% |
Mujeres |
% |
Hombres |
% |
Mujeres |
% |
Hombres |
% |
|
Distribución por edad |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Menores de 30 años |
105 |
48% |
114 |
52% |
59 |
45% |
73 |
55% |
38 |
42% |
52 |
58% |
|
30-45 años |
437 |
36% |
767 |
64% |
313 |
34% |
597 |
66% |
213 |
29% |
532 |
71% |
|
46-55 años |
264 |
23% |
893 |
77% |
182 |
23% |
611 |
77% |
125 |
19% |
517 |
81% |
|
Más de 55 años |
55 |
19% |
242 |
81% |
32 |
21% |
117 |
79% |
18 |
17% |
87 |
83% |
|
Total |
861 |
30% |
2.016 |
70% |
586 |
30% |
1.398 |
70% |
394 |
25% |
1.188 |
75% |
|
Clasificación profesional |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Alta dirección |
1 |
11% |
8 |
89% |
1 |
11% |
8 |
89% |
0 |
0% |
8 |
100% |
|
Directores |
14 |
14% |
85 |
86% |
11 |
14% |
65 |
86% |
10 |
15% |
56 |
85% |
|
Jefes de unidad/ Gerentes |
77 |
26% |
224 |
74% |
63 |
27% |
172 |
73% |
27 |
22% |
94 |
78% |
|
Coordinadores/ Otros profesionales |
769 |
31% |
1699 |
69% |
511 |
31% |
1153 |
69% |
357 |
26% |
1030 |
74% |
|
Total |
861 |
30% |
2.016 |
70% |
586 |
30% |
1.398 |
70% |
394 |
25% |
1.188 |
75% |
|
Distribución por país |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
España |
328 |
25% |
961 |
75% |
288 |
24% |
911 |
76% |
273 |
23% |
936 |
77% |
|
Italia |
89 |
35% |
163 |
65% |
62 |
36% |
109 |
64% |
50 |
33% |
101 |
67% |
|
Francia |
110 |
42% |
149 |
58% |
51 |
39% |
80 |
61% |
41 |
42% |
57 |
58% |
|
Suiza |
17 |
34% |
33 |
66% |
14 |
29% |
34 |
71% |
9 |
26% |
26 |
74% |
|
Países Bajos |
29 |
27% |
78 |
73% |
20 |
27% |
53 |
73% |
17 |
22% |
59 |
78% |
|
Reino Unido |
131 |
43% |
176 |
57% |
115 |
43% |
152 |
57% |
4 |
31% |
9 |
69% |
|
Irlanda |
19 |
51% |
18 |
49% |
11 |
44% |
14 |
56% |
- |
- |
- |
- |
|
Portugal |
28 |
46% |
33 |
54% |
24 |
44% |
31 |
56% |
- |
- |
- |
- |
|
Austria |
7 |
30% |
16 |
70% |
1 |
7% |
14 |
93% |
- |
- |
- |
- |
|
Dinamarca |
8 |
32% |
17 |
68% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Suecia |
5 |
29% |
12 |
71% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Polonia |
90 |
20% |
360 |
80% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Total |
861 |
30% |
2.016 |
70% |
586 |
30% |
1.398 |
70% |
394 |
25% |
1.188 |
75% |
|
|
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||
|
|
Mujeres |
% |
Hombres |
% |
Mujeres |
% |
Hombres |
% |
Mujeres |
% |
Hombres |
% |
|
Alta dirección |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Menores de 30 años |
0 |
0% |
0 |
0% |
0 |
0% |
0 |
0% |
0 |
0% |
0 |
0% |
|
30-45 años |
1 |
11% |
1 |
11% |
1 |
11% |
1 |
11% |
0 |
0% |
1 |
13% |
|
46-55 años |
0 |
0% |
3 |
33% |
0 |
0% |
2 |
22% |
0 |
0% |
3 |
38% |
|
Más de 55 años |
0 |
0% |
4 |
44% |
0 |
0% |
5 |
56% |
0 |
0% |
4 |
50% |
|
Total |
1 |
11% |
8 |
89% |
1 |
11% |
8 |
89% |
0 |
0% |
8 |
100% |
|
|
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||
|
|
Fijo |
% |
Temporal |
% |
Fijo |
% |
Temporal |
% |
Fijo |
% |
Temporal |
% |
|
|
Plantilla |
% |
Plantilla |
% |
Plantilla |
% |
Plantilla |
% |
Plantilla |
% |
Plantilla |
% |
|
Distribución por género |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mujeres |
821 |
95% |
40 |
5% |
549 |
94% |
37 |
6% |
387 |
98% |
7 |
2% |
|
Hombres |
1.963 |
97% |
53 |
3% |
1.363 |
97% |
35 |
3% |
1.174 |
99% |
14 |
1% |
|
Total |
2.784 |
97% |
93 |
3% |
1.912 |
96% |
72 |
4% |
1.561 |
99% |
21 |
1% |
|
Distribución por edad |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Menores de 30 años |
189 |
86% |
30 |
14% |
107 |
81% |
25 |
19% |
78 |
87% |
12 |
13% |
|
30-45 años |
1.163 |
97% |
41 |
3% |
882 |
97% |
28 |
3% |
739 |
99% |
6 |
1% |
|
46-55 años |
1.141 |
99% |
16 |
1% |
783 |
99% |
10 |
1% |
640 |
100% |
2 |
0,3% |
|
Más de 55 año |
291 |
98% |
6 |
2% |
140 |
94% |
9 |
6% |
104 |
99% |
1 |
1% |
|
Total |
2.784 |
97% |
93 |
3% |
1.912 |
96% |
72 |
4% |
1.561 |
99% |
21 |
1% |
|
Clasificación profesional |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Alta dirección |
9 |
100% |
0 |
0% |
8 |
89% |
0 |
0% |
8 |
100% |
0 |
0% |
|
Directores |
98 |
99% |
1 |
1% |
75 |
99% |
1 |
1% |
64 |
97% |
2 |
3% |
|
Jefes de unidad/ Gerentes |
297 |
99% |
4 |
1% |
234 |
100% |
1 |
0,4% |
117 |
97% |
4 |
3% |
|
Coordinadores/ Otros profesionales |
2.380 |
96% |
88 |
4% |
1.594 |
96% |
70 |
4% |
1.372 |
99% |
15 |
1% |
|
Total |
2.784 |
97% |
93 |
3% |
1.911 |
96% |
72 |
4% |
1.561 |
99% |
21 |
1% |
|
Distribución por país |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
España |
1.272 |
99% |
17 |
1% |
1.181 |
98% |
18 |
2% |
1.195 |
99% |
14 |
1% |
|
Italia |
251 |
100% |
1 |
0,4% |
169 |
99% |
2 |
1% |
151 |
100% |
0 |
0% |
|
Francia |
246 |
95% |
13 |
5% |
129 |
98% |
2 |
2% |
97 |
99% |
1 |
1% |
|
Suiza |
50 |
100% |
0 |
0% |
47 |
98% |
1 |
2% |
35 |
100% |
0 |
0% |
|
Países Bajos |
87 |
81% |
20 |
19% |
62 |
85% |
11 |
15% |
70 |
92% |
6 |
8% |
|
Reino Unido |
284 |
93% |
23 |
7% |
230 |
86% |
37 |
14% |
13 |
100% |
0 |
0% |
|
Irlanda |
37 |
100% |
0 |
0% |
25 |
100% |
0 |
0% |
- |
- |
- |
- |
|
Portugal |
61 |
100% |
0 |
0% |
55 |
100% |
0 |
0% |
- |
- |
- |
- |
|
Austria |
22 |
96% |
1 |
4% |
14 |
93% |
1 |
7% |
- |
- |
- |
- |
|
Dinamarca |
25 |
100% |
0 |
0% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Suecia |
17 |
100% |
0 |
0% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Polonia |
432 |
96% |
18 |
4% |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Total |
2.784 |
97% |
93 |
3% |
1.912 |
96% |
72 |
4% |
1.561 |
99% |
21 |
1% |
|
|
2021 |
2020 |
2019 |
|||
|
|
Jornada parcial |
% |
Jornada parcial |
% |
Jornada parcial |
% |
|
|
Plantilla |
% |
Plantilla |
% |
Plantilla |
% |
|
Distribución por género |
|
|
|
|
|
|
|
Mujeres |
46 |
5% |
36 |
6% |
19 |
5% |
|
Hombres |
18 |
1% |
15 |
1% |
12 |
1% |
|
Total |
64 |
2% |
51 |
3% |
31 |
2% |
|
Distribución por edad |
|
|
|
|
|
|
|
Menores de 30 años |
2 |
1% |
3 |
2% |
1 |
1% |
|
30-45 años |
33 |
3% |
26 |
3% |
18 |
2% |
|
46-55 años |
19 |
2% |
12 |
2% |
8 |
1% |
|
Más de 55 años |
10 |
3% |
10 |
7% |
4 |
4% |
|
Total |
64 |
2% |
51 |
3% |
31 |
2% |
|
Clasificación profesional |
|
|
|
|
|
|
|
Alta dirección |
0 |
0% |
0 |
0% |
0 |
0% |
|
Directores |
0 |
0% |
1 |
1% |
1 |
2% |
|
Jefes de unidad/ Gerentes |
0 |
0% |
4 |
2% |
3 |
2% |
|
Coordinadores/ Otros profesionales |
64 |
3% |
46 |
3% |
27 |
2% |
|
Total |
64 |
2% |
51 |
3% |
31 |
2% |
|
|
2021 |
2020 |
2019 |
|||
|
|
Empleados cubiertos por convenio colectivo |
% de empleados cubiertos por convenio colectivo |
Empleados cubiertos por convenio colectivo |
% de empleados cubiertos por convenio colectivo |
Empleados cubiertos por convenio colectivo |
% de empleados cubiertos por convenio colectivo |
|
España |
1.275 |
99% |
1.193 |
90% |
1.093 |
90% |
|
Italia |
252 |
100% |
171 |
100% |
151 |
100% |
|
Francia |
259 |
100% |
131 |
100% |
59 |
60% |
|
Suiza |
0 |
0% |
0 |
0% |
0 |
0% |
|
Holanda |
0 |
0% |
0 |
0% |
0 |
0% |
|
Reino Unido |
0 |
0% |
0 |
0% |
0 |
0% |
|
Irlanda |
0 |
0% |
0 |
0% |
- |
- |
|
Portugal |
0 |
0% |
0 |
0% |
- |
- |
|
Austria |
0 |
0% |
0 |
0% |
- |
- |
|
Dinamarca |
0 |
0% |
- |
- |
- |
- |
|
Suecia |
0 |
0% |
- |
- |
- |
- |
|
Polonia |
0 |
0% |
- |
- |
- |
- |
|
Total |
1.786 |
62% |
1.495 |
75% |
1.303 |
82% |
|
Nuevas contrataciones |
2021 |
2020 |
2019 |
|||
|
|
Nuevos empleados |
Tasa de nuevos empleados |
Nuevos empleados |
Tasa de nuevos empleados34 |
Nuevos empleados |
Tasa de nuevos empleados |
|
Distribución por género |
|
|
|
|
|
|
|
Mujeres |
330 |
38% |
218 |
37% |
40 |
10% |
|
Hombres |
699 |
35% |
299 |
21% |
91 |
8% |
|
Total |
1.029 |
36% |
517 |
26% |
131 |
8% |
|
Distribución por edad |
|
|
|
|
|
|
|
Menores de 30 años |
145 |
66% |
76 |
58% |
37 |
41% |
|
30-45 años |
410 |
34% |
233 |
26% |
60 |
8% |
|
46-55 años |
381 |
33% |
156 |
20% |
32 |
5% |
|
Más de 55 años |
93 |
31% |
52 |
35% |
2 |
2% |
|
Total |
1.029 |
36% |
517 |
26% |
131 |
8% |
|
Distribución por países |
|
|
|
|
|
|
|
España |
108 |
2% |
71 |
6% |
66 |
5% |
|
Italia |
94 |
9% |
27 |
16% |
26 |
17% |
|
Francia |
148 |
14% |
48 |
37% |
26 |
27% |
|
Suiza |
6 |
1% |
12 |
25% |
6 |
17% |
|
Países Bajos |
42 |
4% |
3 |
4% |
6 |
8% |
|
Reino Unido |
88 |
9% |
270 |
101% |
1 |
8% |
|
Irlanda |
8 |
1% |
11 |
44% |
- |
- |
|
Portugal |
9 |
1% |
57 |
104% |
- |
- |
|
Austria |
20 |
2% |
18 |
120% |
- |
- |
|
Dinamarca |
11 |
1% |
- |
- |
- |
- |
|
Suecia |
17 |
2% |
- |
- |
- |
- |
|
Polonia |
478 |
46% |
- |
- |
- |
- |
|
Total |
1.029 |
36% |
517 |
26% |
131 |
|
|
Rotación de empleados |
2021 |
2020 |
2019 |
|||
|
|
Rotación de empleados |
Tasa de rotación de empleados |
Rotación de empleados |
Tasa de rotación de empleados |
Rotación de empleados |
Tasa de rotación de empleados |
|
Distribución por género |
|
|
|
|
|
|
|
Mujeres |
138 |
16% |
35 |
6% |
16 |
4% |
|
Hombres |
153 |
8% |
96 |
7% |
58 |
5% |
|
Total |
291 |
10% |
131 |
7% |
74 |
5% |
|
Distribución por edad |
|
|
|
|
|
|
|
Menores de 30 años |
78 |
36% |
9 |
7% |
11 |
12% |
|
30-45 años |
163 |
14% |
38 |
4% |
19 |
3% |
|
46-55 años |
49 |
4% |
14 |
2% |
9 |
1% |
|
Más de 50 años |
1 |
0% |
64 |
43% |
35 |
33% |
|
Total |
291 |
10% |
125 |
6% |
74 |
5% |
|
Distribución por país |
|
|
|
|
|
|
|
España |
75 |
6% |
83 |
7% |
60 |
5% |
|
Italia[4] |
-5 |
(2)% |
7 |
4% |
9 |
6% |
|
Francia |
60 |
23% |
14 |
11% |
1 |
1% |
|
Suiza |
2 |
4% |
1 |
2% |
4 |
11% |
|
Holanda |
8 |
7% |
4 |
5% |
0 |
0% |
|
Reino Unido |
40 |
13% |
17 |
6% |
0 |
0% |
|
Irlanda |
6 |
16% |
3 |
12% |
- |
- |
|
Portugal |
6 |
10% |
0 |
0% |
- |
- |
|
Austria |
20 |
87% |
2 |
13% |
- |
- |
|
Dinamarca |
10 |
40% |
- |
- |
- |
- |
|
Suecia |
12 |
71% |
- |
- |
- |
- |
|
Polonia |
57 |
13% |
- |
- |
- |
- |
|
Total |
291 |
10% |
131 |
61% |
74 |
23% |
|
Despidos |
2021 |
2020 |
2019 |
|||
|
|
Personal despedido |
% |
Personal despedido |
% |
Personal despedido |
% |
|
Distribución por género |
|
|
|
|
|
|
|
Mujeres |
2 |
67% |
12 |
17% |
8 |
19% |
|
Hombres |
1 |
33% |
57 |
83% |
34 |
81% |
|
Total |
3 |
0,1% |
69 |
3% |
42 |
3% |
|
Distribución por edad |
|
|
|
|
|
|
|
Menores de 30 años |
1 |
33% |
1 |
1% |
0 |
0% |
|
30-45 años |
1 |
33% |
13 |
19% |
4 |
10% |
|
46-55 años |
1 |
33% |
5 |
7% |
8 |
19% |
|
Más de 55 años |
0 |
0% |
50 |
72% |
30 |
71% |
|
Total |
3 |
0,1% |
69 |
3% |
42 |
3% |
|
Clasificación profesional |
|
|
|
|
|
|
|
Alta dirección |
0 |
0% |
0 |
0% |
0 |
0% |
|
Directores |
0 |
0% |
1 |
1% |
1 |
2% |
|
Jefes de unidad/ Gerentes |
0 |
0% |
2 |
3% |
1 |
2% |
|
Coordinadores/ Otros profesionales |
3 |
100% |
66 |
96% |
40 |
95% |
|
Total |
3 |
0,1% |
69 |
3% |
42 |
3% |
|
|
2021 |
2020 |
2019 |
|
España |
3% |
2% |
4% |
|
Italia |
20% |
16% |
17% |
|
Francia |
13% |
22% |
26% |
|
Suiza |
18% |
17% |
14% |
|
Países Bajos |
32% |
26% |
17% |
|
Reino Unido |
39% |
35% |
53% |
|
Irlanda |
42% |
35% |
- |
|
Portugal |
6% |
9% |
- |
|
Austria |
43% |
- |
- |
|
Dinamarca |
(5%) |
- |
- |
|
Suecia |
38% |
- |
- |
|
Polonia |
4% |
- |
- |
|
Total |
9,0% |
12,7% |
7,9% |
|
|
2021 |
2020 |
2019 |
|
Evolución salarial |
(7,7%) |
(2,6%) |
3,8% |
|
|
|
|
2021 |
2020 |
2019 |
|||||||||
|
|
|
|
Alta dirección |
Directores |
Jefes de unidad/ Gerentes |
Coordinadores/ Otros profesionales |
Alta dirección |
Directores |
Jefes de unidad/ Gerentes |
Coordinadores/ Otros profesionales |
Alta dirección |
Directores |
Jefes de unidad/ Gerentes |
Coordinadores/ Otros profesionales |
|
Menores de 30 años |
Hombres |
Salario base |
- |
- |
44.240€ |
34.315€ |
- |
60.000€ |
53.810€ |
35.973€ |
- |
60.000€ |
50.000€ |
35.994€ |
|
Salario base + Otro tipo de incentivos |
- |
- |
51.240€ |
36.837€ |
- |
750.000€ |
56.501€ |
38.827€ |
- |
69.000€ |
60.000€ |
38.885€ |
||
|
Mujeres |
Salario base |
- |
- |
32.860€ |
34.195€ |
- |
- |
33.000€ |
36.211€ |
- |
24.000€ |
- |
37.697€ |
|
|
Salario base + Otro tipo de incentivos |
- |
- |
39.432€ |
37.299€ |
- |
- |
37.330€ |
39.023€ |
- |
25.078€ |
- |
40.928€ |
||
|
30-45 años |
Hombres |
Salario base |
* |
135.043€ |
75.250€ |
42.764€ |
500.000€ |
131.272€ |
73.330€ |
43.732€ |
370.000€ |
109.099€ |
69.533€ |
41.697€ |
|
Salario base + Otro tipo de incentivos |
* |
182.860€ |
88.576€ |
47.002€ |
800.000€ |
172.965€ |
87.375€ |
47.993€ |
592.000€ |
138.481€ |
82.035€ |
45.670€ |
||
|
Mujeres |
Salario base |
* |
133.455€ |
76.261€ |
42.357€ |
* |
138.440€ |
73.032€ |
43.626€ |
- |
108.333€ |
66.278€ |
41.282€ |
|
|
Salario base + Otro tipo de incentivos |
* |
176.419€ |
90.523€ |
46.343€ |
* |
173.273€ |
84.856€ |
47.838€ |
- |
134.500€ |
79.407€ |
45.547€ |
||
|
46-55 años |
Hombres |
Salario base |
215.000€ |
145.084€ |
72.002€ |
46.250€ |
180.000€ |
152.967€ |
80.659€ |
49.004€ |
310.000€ |
135.166€ |
74.546€ |
48.817€ |
|
Salario base + Otro tipo de incentivos |
322.500€ |
190.615€ |
84.945€ |
50.384€ |
252.000€ |
204.177€ |
96.828€ |
53.443€ |
486.333€ |
174.682€ |
90.316€ |
53.004€ |
||
|
Mujeres |
Salario base |
- |
129.574€ |
77.761€ |
44.820€ |
- |
140.667€ |
73.045€ |
46.060€ |
- |
111.973€ |
78.584€ |
46.734€ |
|
|
Salario base + Otro tipo de incentivos |
- |
166.289€ |
90.349€ |
49.652€ |
- |
182.850€ |
86.223€ |
50.651€ |
- |
143.227€ |
94.936€ |
51.375€ |
||
|
Mayores de 55 años |
Hombres |
Salario base |
391.667€ |
157.672€ |
76.336€ |
54.011€ |
427.500€ |
158.163€ |
79.287€ |
59.670€ |
356.667€ |
132.844€ |
98.617€ |
54.189€ |
|
Salario base + Otro tipo de incentivos |
700.000€ |
208.302€ |
87.519€ |
59.455€ |
703.375€ |
205.877€ |
94.784€ |
65.351€ |
575.167€ |
173.827€ |
114.535€ |
59.013€ |
||
|
Mujeres |
Salario base |
- |
173.000€ |
* |
47.616€ |
- |
155.150€ |
- |
44.780€ |
- |
161.933€ |
59.486€ |
37.397€ |
|
|
Salario base + Otro tipo de incentivos |
- |
235.700€ |
* |
52.566€ |
- |
208.585€ |
- |
47.968€ |
- |
205.012€ |
68.409€ |
39.650€ |
||
*Por motivos de confidencialidad, no se reportan los datos de la retribución media en las categorías indicadas.
|
|
|
España |
Francia |
Italia |
Suiza |
Países Bajos |
Reino Unido |
Irlanda |
Portugal |
Austria |
Dinamarca |
Suecia |
Polonia |
Promedio Total |
|
Relación de la diferencia entre el salario más bajo y el salario mínimo interprofesional |
2021 |
1,33 |
1,05 |
1,13 |
1,14 |
1,13 |
1,1 |
1,81 |
1,69 |
No aplica |
No aplica |
No aplica |
1,14 |
1,28 |
|
2020 |
1,35 |
1,52 |
1,08 |
1,16 |
1,15 |
1 |
1,37 |
1,43 |
No aplica |
- |
- |
- |
1,26 |
|
|
2019 |
1,49 |
1,64 |
1,07 |
1,3 |
1,1 |
1,32 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
1,32 |
|
|
2021 |
2020* |
2019 |
|||
|
|
Mujeres |
Hombres |
Mujeres |
Hombres |
Mujeres |
Hombres |
|
Alta dirección |
78 |
354 |
1 |
282 |
- |
44 |
|
Directores |
1.319 |
1.051 |
1.448 |
2.091 |
313 |
949 |
|
Jefes de unidad/ Gerentes |
2.078 |
3.065 |
3.825 |
4.161 |
1.148 |
4.032 |
|
Coordinadores/ Otros profesionales |
9.152 |
27.293 |
16.597 |
30.699 |
9.742 |
38.090 |
|
Total |
12.627 |
31.762 |
21.871 |
37.233 |
11.202 |
43.115 |
|
Horas de formación por país |
|
|
|
|
|
2021 |
2020 |
2019 |
|
España |
32.340 |
46.337 |
46.374 |
|
Italia |
6.310 |
7.455 |
5.826 |
|
Francia |
186 |
712 |
1.007 |
|
Suiza |
319 |
794 |
798 |
|
Países Bajos |
400 |
931 |
81 |
|
Reino Unido |
2.502 |
1.375 |
231 |
|
Irlanda |
124 |
339 |
- |
|
Portugal |
582 |
1.161 |
- |
|
Austria |
286 |
- |
- |
|
Dinamarca |
317 |
- |
- |
|
Suecia |
195 |
- |
- |
|
Polonia |
828 |
- |
- |
|
Total |
44.389 |
59.104 |
54.318 |
|
Media de horas de formación |
|
|
|
|
|
2021 |
2020 |
2019 |
|
Distribución por género |
|
|
|
|
Mujeres |
14,7 |
37,3 |
28,4 |
|
Hombres |
15,8 |
26,6 |
36,3 |
|
Clasificación profesional |
|
|
|
|
Alta dirección |
47,9 |
31,4 |
5,5 |
|
Directores |
23,9 |
46,6 |
19,1 |
|
Jefes de unidad/ Gerentes |
17,1 |
34,0 |
42,8 |
|
Coordinadores/ Otros profesionales |
14,8 |
28,4 |
34,5 |
|
Distribución por país |
|
|
|
|
España |
25,1 |
38,6 |
38,4 |
|
Italia |
25,0 |
43,6 |
38,6 |
|
Francia |
0,7 |
5,4 |
10,3 |
|
Suiza |
6,4 |
16,5 |
22,8 |
|
Países Bajos |
3,7 |
12,8 |
1,1 |
|
Reino Unido |
8,2 |
5,2 |
17,8 |
|
Irlanda |
3,4 |
13,5 |
- |
|
Portugal |
9,5 |
21,1 |
- |
|
Austria |
12,4 |
- |
- |
|
Dinamarca |
12,7 |
- |
- |
|
Suecia |
11,5 |
- |
- |
|
Polonia |
1,8 |
- |
- |
|
Total |
15,4 |
29,8 |
34,3 |
|
|
2021 |
2020 |
2019 |
||||
|
España |
Mujeres |
Hombres |
Total |
Mujeres |
Hombres |
Mujeres |
Hombres |
|
Índice de frecuencia de accidentes (IF) |
0 |
2,13 |
1,59 |
0 |
4,41 |
2,17 |
1,26 |
|
Índice de gravedad del accidente (IG) |
0 |
0,069 |
0,05 |
0 |
0,14 |
0,067 |
0,001 |
|
Incidencias de accidentes laborales |
0 |
0 |
0 |
0 |
7 |
1 |
2 |
|
Incidencia de enfermedades profesionales |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Italia |
|
|
|
|
|
|
|
|
Índice de frecuencia de accidentes (IF) |
0 |
0 |
0 |
9,44 |
10,74 |
0 |
0 |
|
Índice de gravedad del accidente (IG) |
0,73 |
0 |
0,26 |
2,24 |
0,07 |
0 |
0 |
|
Incidencias de accidentes laborales |
0 |
0 |
0 |
1 |
2 |
0 |
0 |
|
Incidencia de enfermedades profesionales |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Francia |
|
|
|
|
|
|
|
|
Índice de frecuencia de accidentes (IF) |
4,98 |
0 |
2,12 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Índice de gravedad del accidente (IG) |
0,015 |
0 |
0,006 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Incidencias de accidentes laborales |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Incidencia de enfermedades profesionales |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Suiza |
|
|
|
|
|
|
|
|
Índice de frecuencia de accidentes (IF) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Índice de gravedad del accidente (IG) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Incidencias de accidentes laborales |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Incidencia de enfermedades profesionales |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Países Bajos |
|
|
|
|
|
|
|
|
Índice de frecuencia de accidentes (IF) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Índice de gravedad del accidente (IG) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Incidencias de accidentes laborales |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Incidencia de enfermedades profesionales |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Reino Unido |
|
|
|
|
|
|
|
|
Índice de frecuencia de accidentes (IF) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Índice de gravedad del accidente (IG) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Incidencias de accidentes laborales |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Incidencia de enfermedades profesionales |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Irlanda |
|
|
|
|
|
|
|
|
Índice de frecuencia de accidentes (IF) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
|
Índice de gravedad del accidente (IG) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
|
Incidencias de accidentes laborales |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
|
Incidencia de enfermedades profesionales |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
|
Portugal |
|
|
|
|
|
|
|
|
Índice de frecuencia de accidentes (IF) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
|
Índice de gravedad del accidente (IG) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
|
Incidencias de accidentes laborales |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
|
Incidencia de enfermedades profesionales |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
|
Austria |
|
|
|
|
|
|
|
|
Índice de frecuencia de accidentes (IF) |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
- |
|
Índice de gravedad del accidente (IG) |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
- |
|
Incidencias de accidentes laborales |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
- |
|
Incidencia de enfermedades profesionales |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
- |
|
Dinamarca |
|
|
|
|
|
|
|
|
Índice de frecuencia de accidentes (IF) |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
- |
|
Índice de gravedad del accidente (IG) |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
- |
|
Incidencias de accidentes laborales |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
- |
|
Incidencia de enfermedades profesionales |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
- |
|
Suecia |
|
|
|
|
|
|
|
|
Índice de frecuencia de accidentes (IF) |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
- |
|
Índice de gravedad del accidente (IG) |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
- |
|
Incidencias de accidentes laborales |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
- |
|
Incidencia de enfermedades profesionales |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
- |
|
Polonia |
|
|
|
|
|
|
|
|
Índice de frecuencia de accidentes (IF) |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
- |
|
Índice de gravedad del accidente (IG) |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
- |
|
Incidencias de accidentes laborales |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
- |
|
Incidencia de enfermedades profesionales |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
- |
|
Total |
|
|
|
|
|
|
|
|
Índice de frecuencia de accidentes (IF) |
6E-09 |
1E-12 |
9E-13 |
|
|
|
|
|
Índice de gravedad del accidente (IG) |
7,98E-08 |
3,21E-08 |
4,64E-11 |
|
|
|
|
|
Incidencias de accidentes laborales |
— |
— |
— |
|
|
|
|
|
Incidencia de enfermedades profesionales |
— |
— |
— |
|
|
|
|
|
Horas de absentismo |
|
|
|
|
|
2021 |
2020 |
2019 |
|
España |
65.160 |
79.223 |
59.093 |
|
Italia |
3.472 |
4.680 |
4.832 |
|
Francia |
4.375 |
3.836 |
1.092 |
|
Suiza |
2.618 |
705 |
634 |
|
Países Bajos |
5.802 |
7.977 |
2.946 |
|
Reino Unido |
9.671 |
5.377 |
0 |
|
Irlanda |
272 |
0 |
- |
|
Portugal |
4.128 |
432 |
- |
|
Austria |
120 |
- |
- |
|
Dinamarca |
97 |
- |
- |
|
Suecia |
0 |
- |
- |
|
Polonia |
8.081 |
- |
- |
|
Total |
103.795 |
102.230 |
68.596 |
Índice de frecuencia de accidentes (IF) = (Nº de accidentes con baja / Nº de horas trabajadas) x 106
Índice de gravedad de accidentes (IG) = (Nº días perdidos por accidentes con baja/Nº horas trabajadas) x 103
Horas trabajadas: Número de horas teóricas
Días perdidos: Número de días perdidos por absentismo clínico (por accidente)
|
Consumo de gasolina por país [KWh] |
|
|
|
|
2021 |
2020 recalculado (año base)* |
|
España |
67.274 |
28.797 |
|
Italia |
0 |
0 |
|
Francia |
0 |
0 |
|
Suiza |
0 |
0 |
|
Países Bajos |
0 |
0 |
|
Reino Unido |
0 |
0 |
|
Irlanda |
0 |
0 |
|
Portugal |
0 |
0 |
|
Austria |
0 |
0 |
|
Dinamarca |
0 |
0 |
|
Suecia |
0 |
0 |
|
Polonia |
329.643 |
333.124 |
|
Total |
396.917 |
361.921 |
|
Consumo de gas natural por país [KWh] |
|
|
|
|
2021 |
2020 recalculado (año base)* |
|
España |
0 |
0 |
|
Italia |
0 |
0 |
|
Francia |
0 |
0 |
|
Suiza |
0 |
0 |
|
Países Bajos |
146 |
571 |
|
Reino Unido |
0 |
0 |
|
Irlanda |
0 |
0 |
|
Portugal |
0 |
0 |
|
Austria |
0 |
0 |
|
Dinamarca |
0 |
0 |
|
Suecia |
0 |
0 |
|
Polonia |
0 |
0 |
|
Total |
146 |
571 |
|
Consumo de diesel por país [KWh] |
|
|
|
|
2021 |
2020 recalculado (año base)* |
|
España |
2.075.695 |
2.332.675 |
|
Italia |
0 |
0 |
|
Francia |
0 |
0 |
|
Suiza |
0 |
0 |
|
Países Bajos |
21.297 |
3.066 |
|
Reino Unido |
0 |
0 |
|
Irlanda |
0 |
0 |
|
Portugal |
0 |
0 |
|
Austria |
0 |
0 |
|
Dinamarca |
0 |
0 |
|
Suecia |
0 |
0 |
|
Polonia |
194.692 |
196.748 |
|
Total |
2.291.684 |
2.532.489 |
*Los datos han sido recalculados como línea base en 2020 de acuerdo a GHG Protocol. Por ese motivo se reportan datos en países no incluidos en el perímetro FY20 o que han sufrido ampliaciones de perímetro con respecto a lo reportado anteriormente, por ello se han visto modificados los datos reportados en el Informe Anual de 2020.
|
Consumo de electricidad por país [KWh] |
|
|
|
|
2021 |
2020 recalculado (año base)* |
|
España + Corporación |
328.487.579 |
301.551.604 |
|
Italia |
612.372.583 |
555.233.631 |
|
Francia |
0 |
0 |
|
Suiza |
21.692 |
21.855 |
|
Países Bajos |
32.968.039 |
34.989.500 |
|
Reino Unido |
60.992.435 |
58.248.007 |
|
Irlanda |
378.239 |
576.404 |
|
Portugal |
0 |
0 |
|
Austria |
0 |
0 |
|
Dinamarca |
40.652 |
42.681 |
|
Suecia |
29.846.884 |
29.048.252 |
|
Polonia |
159.575.385 |
161.260.480 |
|
Total |
1.224.683.488 |
1.140.972.414 |
*Los datos han sido recalculados como línea base en 2020 de acuerdo a GHG Protocol. Por ese motivo se reportan datos en países no incluidos en el perímetro FY20 o que han sufrido ampliaciones de perímetro con respecto a lo reportado anteriormente, por ello se han visto modificados los datos reportados en el Informe Anual de 2020.
|
Emisiones de Cellnex España y Corporación (t CO2eq) |
2021 |
2020 recalculado (año base)* |
|
Alcance 1 |
1.867 |
1.970 |
|
Alcance 2 |
35.713 |
81.223 |
|
Alcance 3 |
53.491 |
60.314 |
|
Total |
91.071 |
143.507 |
|
|
|
|
|
Emisiones de Cellnex Italia (t CO2eq) |
2021 |
2020 recalculado (año base)* |
|
Alcance 1 |
1.127 |
1.067 |
|
Alcance 2 |
110.444 |
174.900 |
|
Alcance 3 |
66.196 |
57.663 |
|
Total |
177.767 |
233.630 |
|
|
|
|
|
Emisiones de Cellnex Francia (t CO2eq) |
2021 |
2020 recalculado (año base)* |
|
Alcance 1 |
73 |
57 |
|
Alcance 2 |
0 |
0 |
|
Alcance 3 |
20.305 |
17.382 |
|
Total |
20.379 |
17.439 |
|
|
|
|
|
Emisiones de Cellnex Suiza (t CO2eq) |
2021 |
2020 recalculado (año base)* |
|
Alcance 1 |
0 |
0 |
|
Alcance 2 |
0 |
0 |
|
Alcance 3 |
6.801 |
5.140 |
|
Total |
6.801 |
5.140 |
|
|
|
|
|
Emisiones de Cellnex Países Bajos (t CO2eq) |
2021 |
2020 recalculado (año base)* |
|
Alcance 1 |
49 |
278 |
|
Alcance 2 |
2.762 |
5.430 |
|
Alcance 3 |
12.511 |
19.190 |
|
Total |
15.322 |
24.898 |
|
|
|
|
|
Emisiones de Cellnex Reino Unido (t CO2eq) |
2021 |
2020 recalculado (año base)* |
|
Alcance 1 |
0 |
0 |
|
Alcance 2 |
0 |
0 |
|
Alcance 3 |
48.187 |
47.993 |
|
Total |
48.187 |
47.993 |
|
|
|
|
|
Emisiones de Cellnex Irlanda (t CO2eq) |
2021 |
2020 recalculado (año base)* |
|
Alcance 1 |
0 |
0 |
|
Alcance 2 |
0 |
0 |
|
Alcance 3 |
10.282 |
9.641 |
|
Total |
10.282 |
9.641 |
|
|
|
|
|
Emisiones de Cellnex Portugal (t CO2eq) |
2021 |
2020 recalculado (año base)* |
|
Alcance 1 |
0 |
0 |
|
Alcance 2 |
0 |
0 |
|
Alcance 3 |
33.264 |
28.455 |
|
Total |
33.264 |
28.455 |
|
|
|
|
|
Emisiones de Cellnex Austria (t CO2eq) |
2021 |
2020 recalculado (año base)* |
|
Alcance 1 |
110 |
116 |
|
Alcance 2 |
0 |
0 |
|
Alcance 3 |
2.877 |
3.039 |
|
Total |
2.987 |
3.155 |
|
|
|
|
|
Emisiones de Cellnex Dinamarca (t CO2eq) |
2021 |
2020 recalculado (año base)* |
|
Alcance 1 |
5 |
5 |
|
Alcance 2 |
15 |
16 |
|
Alcance 3 |
25.224 |
26.482 |
|
Total |
25.244 |
26.503 |
|
|
|
|
|
Emisiones de Cellnex Suecia (t CO2eq) |
2021 |
2020 recalculado (año base)* |
|
Alcance 1 |
0 |
0 |
|
Alcance 2 |
0 |
0 |
|
Alcance 3 |
826 |
801 |
|
Total |
826 |
801 |
|
|
|
|
|
Emisiones de Cellnex Polonia (t CO2eq) |
2021 |
2020 recalculado (año base)* |
|
Alcance 1 |
263 |
263 |
|
Alcance 2 |
179.786 |
181.684 |
|
Alcance 3 |
69.466 |
59.312 |
|
Total |
249.515 |
241.259 |
|
Distribución por país |
2021 |
2020 recalculado (año base)* |
|
Corporación + España |
91.071 |
143.507 |
|
Italia |
177.767 |
233.630 |
|
Francia |
20.379 |
17.439 |
|
Suiza |
6.801 |
5.140 |
|
Países Bajos |
15.322 |
24.898 |
|
Reino Unido |
48.187 |
47.993 |
|
Irlanda |
10.282 |
9.641 |
|
Portugal |
33.264 |
28.455 |
|
Austria |
2.987 |
3.155 |
|
Dinamarca |
25.244 |
26.503 |
|
Suecia |
826 |
801 |
|
Polonia |
249.515 |
241.259 |
|
Total |
681.646 |
782.421 |
|
|
|
|
|
Distribución por alcance |
2021 |
2020 recalculado (año base)* |
|
Alcance 1 |
3.494 |
3.756 |
|
Alcance 2 |
328.720 |
443.253 |
|
Alcance 3 |
349.431 |
335.413 |
|
Total |
681.646 |
782.421 |
*Los datos de la huella de carbono de 2020 se han recalculado según el GHG Protocol, ya que ha habido cambios estructurales y metodológicos relevantes en 2021 que afectan al año base. Por ese motivo se reportan datos en países no incluidos en el perímetro FY20 o que han sufrido ampliaciones de perímetro con respecto a lo reportado anteriormente, por ello se han visto modificados los datos reportados en el Informe Anual de 2020.
|
Consumo de agua por país [m3] |
|
|
|
|
|
|
|
|
2021 |
2020 |
||||
|
|
Agua |
Agua |
Total |
Agua |
Agua |
Total |
|
España |
8.765 |
854 |
9.619 |
9.216 |
926 |
10.142 |
|
Italia |
751 |
0 |
751 |
0 |
0 |
0 |
|
Francia |
495 |
0 |
495 |
0 |
0 |
0 |
|
Suiza |
19.889 |
0 |
19.889 |
0 |
0 |
0 |
|
Países Bajos |
1.566 |
0 |
1.566 |
3.024 |
0 |
3.024 |
|
Reino Unido |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Irlanda |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Portugal |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Austria |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
Dinamarca |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|
Suecia |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|
Polonia |
0 |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|
Total |
31.466 |
854 |
32.320 |
12.240 |
926 |
13.166 |
|
|
2021 |
2020 |
||||
|
|
Número de proveedores |
Número de proveedores locales |
% de proveedores locales |
Número de proveedores |
Número de proveedores locales |
% de proveedores locales |
|
España |
1.734 |
1.544 |
89% |
1.638 |
1.468 |
90% |
|
Italia |
433 |
410 |
95% |
483 |
455 |
94% |
|
Francia |
605 |
545 |
90% |
279 |
263 |
94% |
|
Suiza |
180 |
165 |
92% |
90 |
82 |
91% |
|
Países Bajos |
317 |
282 |
89% |
187 |
169 |
90% |
|
Reino Unido |
300 |
283 |
94% |
189 |
160 |
85% |
|
Irlanda |
183 |
148 |
81% |
37 |
36 |
97% |
|
Portugal |
146 |
127 |
87% |
108 |
99 |
92% |
|
Austria |
42 |
11 |
26% |
- |
- |
- |
|
Dinamarca |
64 |
62 |
97% |
- |
- |
- |
|
Suecia |
127 |
125 |
98% |
- |
- |
- |
|
Polonia |
204 |
199 |
98% |
- |
- |
- |
|
Total |
3.898 |
3.504 |
90% |
3.011 |
2.732 |
91% |
32 Se incluye al CEO en la Alta Dirección
33 Se incluye al CEO en la Alta Dirección
34 En 2020 se han registrado más altas que los empleados ya existentes en el país, en Reino Unido, Portugal y Austria.
35 En 2021 se registró en Italia un nº de altas mayor que el nº de bajas
36 La brecha salarial está calculada teniendo en cuenta la siguiente fórmula: ((Mediana del salario base + Otro tipo de incentivos hombre)- (Mediana del Salario base + Otro tipo de incentivos mujer))/ (Mediana de Salario base + Otro tipo de incentivos hombre). La media de la brecha salarial global en 2021 es de 14.26%.
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