Cellnex se dedica a respaldar y promover los derechos humanos en todas sus operaciones comerciales y cadena de suministro, abarcando a socios, empleados y otras partes interesadas. El compromiso del Grupo se extiende más allá del mero cumplimiento para fomentar activamente un entorno donde los derechos humanos sean respetados y sostenidos en todos los aspectos de las actividades de la empresa.
Cellnex realiza voluntariamente un ejercicio anual de diligencia debida en materia de derechos humanos
Cellnex actualizó su Política de Derechos Humanos en 2022 con el objetivo de reafirmar su compromiso con salvaguardar y defender los derechos humanos universalmente reconocidos dentro de su ámbito de influencia, y mitigar y remediar cualquier daño resultante. La Política se adhiere a estándares internacionales básicos y sirve como puntos de referencia que la empresa se ha comprometido a cumplir. Estas normas establecen el marco regulatorio, definiendo los parámetros dentro de los cuales Cellnex desarrolla sus actividades. Estos marcos internacionales incluyen:
Además, la Política de Derechos Humanos de Cellnex está alineada y reforzada por diversas políticas y normativas internas. Entre ellas se incluyen la Política Ambiental, Social y de Gobernanza (ESG), la Política de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI), el Código de Conducta de Proveedores, el Código Ético, el Canal de Denuncias y el procedimiento de Prevención de la Corrupción. Esta alineación integral garantiza un enfoque cohesivo en todas las facetas de la organización. Esta integración de políticas no sólo demuestra la dedicación de Cellnex a las prácticas comerciales éticas, sino que también fomenta una cultura de responsabilidad y transparencia, elementos esenciales para navegar por el complejo panorama de las consideraciones de derechos humanos.
A la espera de la publicación de la Directiva de Debida Diligencia en materia de derechos humanos de la Unión Europea, Cellnex ha realizado de forma proactiva evaluaciones preliminares. Como parte de esta iniciativa, la empresa se compromete a compartir periódicamente su progreso en la adhesión a los principios de derechos humanos con los titulares de derechos internos y externos, priorizando así la transparencia y la rendición de cuentas. Cellnex realiza anualmente de forma voluntaria un ejercicio de Debida Diligencia en Derechos Humanos, siguiendo el marco regulatorio marcado por la OCDE y los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de las Naciones Unidas. El objetivo de esta evaluación es identificar los impactos adversos reales y potenciales más críticos y prioritarios en toda la cadena de valor de Cellnex.
En 2023, Cellnex buscó mejorar de forma proactiva los análisis anteriores incorporando aportaciones del reciente Análisis GAP del CSRD. Este ejercicio proporcionó una visión holística de las operaciones de la organización, identificando superposiciones y brechas en las consideraciones de derechos humanos dentro del contexto más amplio de la sostenibilidad. El enfoque combinado permite a Cellnex identificar y mitigar los riesgos de manera más efectiva, garantizando que las consideraciones de derechos humanos se aborden adecuadamente dentro del marco más amplio de los riesgos ESG. En este contexto, la supervisión del proceso de Debida Diligencia en Derechos Humanos es competencia del departamento de Gestión de Riesgos, en colaboración con el departamento de ESG. Juntos, supervisan la participación de varios departamentos de la empresa y tienen la tarea de defender, evaluar e informar sobre la implementación de la Política de Derechos Humanos tanto a nivel local como global. El informe relacionado con el Proceso de Evaluación y Debida Diligencia en Derechos Humanos se encuentra disponible en la página web corporativa.
En 2023, Cellnex actualizó su Declaración sobre Esclavitud y Trata de Personas, en la que declara que el Grupo denuncia de forma inequívoca todas las formas de prácticas laborales de explotación, incluido el trabajo infantil, y afirma su compromiso inquebrantable para prevenir tales prácticas dentro de su esfera de influencia y en toda su cadena de suministro. Cellnex también lleva a cabo formaciones específicas en derechos humanos (por un total de 3.845 horas en 2023) destinada a concienciar al Grupo sobre políticas y procedimientos en materia de derechos humanos.
En 2023, al igual que en 2022, no se han reportado incidentes de discriminación.
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