2023 principales acciones y KPIs |
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En 2023 se aprobaron o actualizaron varias políticas corporativas: Compras, Conflicto de Intereses, Regalos y Atenciones, Medio Ambiente y Cambio Climático y Remuneraciones de los Consejeros |
En 2023 se definió completamente el Marco de Continuidad del Negocio, así como las fases de análisis, diseño e implementación del mismo |
La modificación de la Política de Remuneraciones de los Consejeros fue aprobada durante la Asamblea General Anual de Accionistas 2023 |
En 2023, Cellnex mejoró consistentemente su puntuación global en los ratings de sostenibilidad, alcanzando máximos históricos |
Otras normas internas fueron modificadas: el Código de Conducta de Proveedores y el Código Ético |
En 2023 se consolidaron el Sistema Integrado de Gestión Global y el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información. Se mantuvo el alcance geográfico y se amplió el alcance en tres empresas |
Se revisan dos políticas innovadoras para potenciar el marco ético del ordenamiento jurídico de Cellnex: el Sistema Disciplinario y la Función de Responsable de Cumplimiento Penal |
Cellnex desplegó en 2023 las iniciativas recogidas en el Plan Director de Seguridad Global en Ciberseguridad y Seguridad Física, que identifica los principales riesgos de seguridad para el periodo 2022-25 |
Campañas de sensibilización y formación sobre seguridad de la información para todos los empleados |
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Seguimiento de los objetivos del Plan Director ESG |
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Año objetivo |
Objetivo |
2023 |
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Mujeres en el Consejo de Administración |
2025 |
40 % |
54 % |
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Miembros del Consejo de Administración no ejecutivos |
2025 |
90 % |
92 % |
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Miembros del Consejo de Administración independientes |
2025 |
60 % |
69 % |
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Miembros del Consejo de Administración con capacidades y experiencia en ESG |
2025 |
75 % |
100 % |
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Nacionalidades en el Consejo de Administración |
2025 |
≥5 |
7 |
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El 80% del Grupo Cellnex y el 100% del Comité Ejecutivo y Consejeros reciben formación en cumplimiento |
2024 |
80% / 100% |
En progreso |
Hitos para los próximos años |
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Continuar realizando campañas de sensibilización sobre cualquier actualización relacionada con la ética y el cumplimiento | ||||||
Adaptación del modelo de reporte de información a las nuevas normas CDRS y EFRAG | ||||||
Implantar un Modelo de Continuidad del Negocio a escala global, que incluya todas las Unidades de Negocio y países de la empresa | ||||||
Adaptar y actualizar el marco del Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información a las nuevas normas ISO 27001:2022 e ISO 27002:2022 |
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