3.1 Estrategia de Personas
"Hacemos crecer el negocio creciendo juntos"
En Cellnex, nuestro personal es la mejor ventaja competitiva
En los últimos años, Cellnex ha crecido exponencialmente en su negocio, lo que se ha traducido en una importante expansión de su presencia europea, aumentando la complejidad tanto en la gestión como en nuevos productos, servicios y soluciones. Así, Cellnex va incorporando nuevos equipos de diferentes países y también todo un abanico de diversidad a la compañía.
Cellnex es global, y la misión estratégica de Personas de la compañía está creada para servir a los países. La integración y la colaboración son claves del éxito, ya que permiten a Cellnex aprovechar las capacidades de sus diversos equipos e integrar la riqueza de la diversidad cultural de la compañía, lo que aporta más innovación, una mejor toma de decisiones y, en definitiva, la capacidad de aportar lo mejor de sí mismos al beneficio de los clientes. Cellnex escucha, Cellnex aporta valor y Cellnex aprovecha las mejores prácticas entre los equipos. La compañía es One Cellnex y al mismo tiempo respeta la realidad y cultura de cada país.
Cellnex vive en un entorno acelerado, la velocidad del cambio y la incertidumbre es la nueva normalidad. Ser ágil, rápido y receptivo es primordial. El empoderamiento, la confianza y la transparencia son esenciales para estar preparados para los desafíos actuales. En este contexto de nuevos desarrollos tecnológicos, ofrecer servicios punteros a los clientes hace que la atracción y retención del talento sea una prioridad estratégica para Cellnex, por eso la compañía está desplegando múltiples acciones para convertir a Cellnex en un referente internacional en marca empleadora. Cellnex es una empresa donde el orgullo de pertenencia, la motivación profesional y el sentido de propósito son la base sólida y fundamental para seguir Creciendo Juntos.
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98%
contratos indefinidos
58
nacionalidades1
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3.018
trabajadores en 12 países Europeos
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1.274
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(2022)
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1.289
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(2021)
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254
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(2022)
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252
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(2021)
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283
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(2022)
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259
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(2021)
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55
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(2022)
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50
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(2021)
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104
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(2022)
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107
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(2021)
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352
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(2022)
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307
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(2021)
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43
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(2022)
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37
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(2021)
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65
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(2022)
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61
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(2021)
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28
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(2022)
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23
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(2021)
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28
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(2022)
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25
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(2021)
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28
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(2022)
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17
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(2021)
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504
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(2022)
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450
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(2021)
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Infinitas oportunidades para acercar el mundo a través de la conectividad de las telecomunicaciones #EndlessOpportunities
Propósito de Cellnex
Cellnex, junto con sus clientes, apuesta por ofrecer un sinfín de oportunidades para acercar el mundo a través de la conectividad.
La neutralidad de Cellnex como socio es una prioridad a la hora de proporcionar infraestructuras fiables y de calidad a sus clientes, conectando negocios con personas. La conciencia de esta responsabilidad como equipo y como personas en la organización impulsa a Cellnex a pensar en grande, buscar soluciones innovadoras y fomentar el espíritu emprendedor. espíritu en toda la empresa.
Este compromiso hace que Cellnex gane la confianza de sus grupos de interés; la empresa es un socio sólido, confiable, que busca el beneficio mutuo sustentado en fuertes valores y un compromiso de largo plazo basado en los intereses y el desarrollo del Grupo en su conjunto.
En 2022 Cellnex redefinió su propósito y valores corporativos, realizando un ejercicio de abajo hacia arriba, un viaje para construir una nueva cultura impulsada por el propósito y los valores. Ha estado obteniendo retroalimentación de sus partes interesadas.
- Más de 250 empleados y miembros de la junta participan activamente en este viaje.
- Las 2 mayores partes interesadas han sido representadas por los miembros de la Junta. Arranque con 150 ejecutivos de alta dirección.
- Más de 25 entrevistas individuales con personas clave, incluidos miembros del Consejo y la Fundación.
- Se envió una encuesta global a los 3.000 empleados con más de 500 respuestas, y más de 250 pidieron ser embajadores activos.
- Cuatro talleres con embajadores, alta dirección y managing directors y una reunión del consejo.
- Entrevistas individuales con clientes de varios segmentos en España, Suiza, Reino Unido, Países Bajos y Portugal.
Notas
1 58 nacionalidades como mínimo, ya que no todos los empleados han especificado su nacionalidad en el Reino Unido.
